La nuova Legge di Bilancio include numerosi interventi per incentivare il lavoro e supportare specifiche categorie. Vengono confermati gli sgravi contributivi per l’assunzione di giovani, donne e per le aziende nelle Zone Economiche Speciali (ZES) del Mezzogiorno. In particolare:
Incentivi per giovani e donne: per le assunzioni a tempo indeterminato di under 35 e di donne in condizioni svantaggiate, lo sgravio massimo è di 500 euro mensili (650 euro per le regioni del Sud), valido per due anni.
Decontribuzione per le madri lavoratrici: il “bonus mamme” si estende anche alle lavoratrici autonome con almeno due figli e reddito fino a 40.000 euro.
Bonus ZES: le imprese con meno di 10 dipendenti nelle ZES possono ottenere esoneri contributivi fino a 650 euro mensili per due anni, se assumono lavoratori over 35 disoccupati da almeno due anni.
La maxi-deduzione sul costo del lavoro per nuove assunzioni a tempo indeterminato è confermata al 120% (130% per categorie svantaggiate).
Per i lavoratori, ci sono novità sui fringe benefits per chi si sposta, con agevolazioni fino a 2.000 euro per chi ha figli, e il taglio del cuneo fiscale per redditi fino a 35.000 euro. Infine, il bonus stipendi riduce i contributi Inps fino a 7 punti per i redditi più bassi, diventando strutturale dal prossimo anno.
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Consulenza del lavoro
Con la fine della Decontribuzione Sud, le risorse sono state ridistribuite su questi incentivi, ampliando significativamente i fondi per i bonus destinati a giovani, donne e imprese nelle ZES.
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