Gi Group Spa, filiale di Sassari seleziona per Roadhouse Spa, nuovi profili per nuova apertura di punto ristoro a Sassari (z.i. Predda Niedda).
Siamo alla ricerca di:
ADDETTO / ADDETTA DELLA RISTORAZIONE
La risorsa, all’interno di un team dinamico e collaborativo, a riporto del Restaurant Manager, sarĂ inserita in uno dei seguenti ruoli:
- Addetti/e alla sala (ricezione dell’ordine con palmare, servizio ai tavoli, pulizia del locale);
- Addetti/e alla cucina ed alla griglia (assemblaggio pietanze e cottura carne)
Requisiti:
- Preferibile esperienza pregressa nel settore ristorativo (anche breve)
- Ottime doti relazionali con la clientela
- Disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica (week-end e festivi inclusi) con due giorni di riposo a rotazione.
Offerta:
- Contratto iniziale in somministrazione con successiva stabilizzazione da parte dell’azienda
- Part- time, 20/24h su turni comunicati con anticipo adeguato, (dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo settimanale)
- Reale possibilità di crescita all’interno dell’azienda.
- Luogo di lavoro: Sassari, Z.I. Predda Niedda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtĂ che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in piĂ¹ di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilitĂ , apprendimento continuo e innovazione, responsabilitĂ .
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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