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Geox ottiene la Certificazione della Parità di Genere #adessonews

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La Geox, azienda trevigiana leader nel settore delle calzature e dell’abbigliamento, ha recentemente ottenuto la Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), riconoscimento attribuito da Bureau Veritas, ente internazionale accreditato per la verifica delle conformità aziendali in ambito di qualità, sicurezza, responsabilità sociale e ambiente. Questo certificato fa parte delle iniziative promosse dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che incoraggia le imprese italiane ad adottare politiche volte a ridurre le disuguaglianze di genere, migliorando le condizioni lavorative e favorendo la carriera delle donne.

L’assegnazione del riconoscimento è avvenuta dopo un’attenta valutazione di diversi ambiti aziendali, tra cui la governance, i processi di gestione delle risorse umane, l’equità retributiva, la cultura aziendale e la promozione delle pari opportunità. In particolare, sono stati esaminati aspetti come la tutela genitoriale, la conciliazione tra vita professionale e personale, e le opportunità di crescita professionale per le donne all’interno dell’azienda.

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Le iniziative di Geox per l’uguaglianza di genere

Negli ultimi anni, Geox ha sviluppato una serie di iniziative per promuovere l’uguaglianza di genere e garantire pari opportunità. Tra queste, si distinguono programmi volti allo sviluppo della leadership femminile e politiche di flessibilità lavorativa, con l’obiettivo di creare un ambiente inclusivo e meritocratico. L’azienda ha anche implementato il programma “Diversity-as Uniqueness & Inclusion”, con linee guida concrete per valorizzare le diversità all’interno del team e garantire parità salariale tra uomini e donne.

Geox ha inoltre aumentato la presenza di donne in ruoli manageriali, promuovendo una cultura aziendale basata su merito, rispetto e inclusione. Questi interventi fanno parte di un impegno continuo per abbattere le barriere legate al gender gap, migliorare le condizioni lavorative e favorire la crescita professionale delle donne, sia nelle posizioni operative che manageriali.





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